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Wenn über die Lohnbuchhaltung gesprochen wird, sind Tätigkeiten in der Lohnabrechnung gemeint. Die Lohnbuchhaltung gehört zu den Kernaufgaben in einem Unternehmen. Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital einer Unternehmung. Daher müssen sie für ihre Arbeit bezahlt werden.
Welche Aufgaben hat die Lohnbuchhaltung?
Die Lohnbuchhaltung beschäftigt sich mit der Erstellung der Gehaltsabrechnungen. Darüber hinaus muss die Lohnbuchhaltung Abgaben an die Sozialversicherungsträger machen. Das Finanzamt vom Betrieb ist auch in der Lohnbuchhaltung involviert. Die Mitarbeiter bekommen im Betrieb ein Lohnkonto, welches fortlaufend von der Buchhaltung geführt wird. Als Letztes hat die Lohnabrechnung in Berlin, München oder Frankfurt, die Aufgabe, die Mitarbeiterdaten zu führen und zu pflegen.
Wenn man sich die Aufgaben dieser Abteilung genauer anschaut, wird auffällig, dass kleine Fehler schlimme Auswirkungen haben können. Daher müssen die Mitarbeiter sich an strukturierte Abläufe halten. Dazu gehören die Berechnung der Gehälter sowie die Pflege der Konten.
Die Gehaltsabrechnung
Die Gehaltsabrechnung gehört zur Lohnbuchhaltung. Sie berechnet feste Beträge, die monatlich auf die Bankkonten der Mitarbeiter ausgezahlt werden. Dabei gibt es keine Unterschiede im Bruttogehalt. Der Mitarbeiter kann Urlaub machen oder aufgrund Feiertage weniger arbeiten. Die Gehälter sind immer gleich. Dies ist auch im Arbeitsvertrag so festgeschrieben. Es mag einige Abweichungen geben. Diese beziehen sich auf geleistete Überstunden.
Wie können Sie in der Lohnbuchhaltung einen Job finden?
Wenn Sie in der Lohnbuchhaltung arbeiten möchten, sollten Sie vor dem Jobeinstieg oder vor der Bewerbung Ihr Profil schärfen. Sie müssen eine Begeisterung für Zahlen mitbringen. Gleichzeitig müssen Sie gute Kommunikationsfähigkeiten besitzen. Sie arbeiten mit anderen Personen in einem Büro und müssen sich auf die Gesamtziele der Unternehmung abstimmen.
Sie machen bei Ihrem zukünftigen Arbeitgeber einen guten Eindruck, wenn Sie im Studium Praktika in der Buchhaltung oder im Personalbereich gemacht haben. Sie müssen im Praktikum nicht unbedingt in der Lohnbuchhaltung gearbeitet haben. Entscheidend ist, dass Ihr zukünftiger Arbeitgeber erkennt, dass Sie sich kontinuierlich auf eine Stelle in der Lohnbuchhaltung vorbereiten. Mit dieser Vorgehensweise haben Sie am meisten Erfolg.
Die Arbeit in der Lohnbuchhaltung wird auch nicht schlecht bezahlt. Bewerben Sie sich in einem Unternehmen, welches in den alten Bundesländern liegt. Die Gehälter in Bayern, Baden Württemberg und Hessen zum Beispiel sind höher als in den neuen Ländern.